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公司召开2017年度评先和干部

发布日期:2017-12-23 浏览次数:81

2017年度评先和干部民主测评动员会

领导们主席台入座

矿党委书记黄昌军主持会议

公司劳资处长张清同志传达了《关于宿州煤电2017年度评先活动的通知》

纪委书记张学锋传达《2017年终干部民主测评的通知》

矿长王尚令同志对2017年的工作进行了总结

公司党委副书记岳耀民就干部民主测评工作提出具体要求


公司召开2017年度评先和干部民主测评动员会



  2017年12月29日,宿州煤电集团在界沟矿二楼会议室召开2017年度评先和干部民主测评动员会。集团公司党委副书记岳耀民、纪委书记张学锋、劳资处长张清、界沟煤矿矿长王尚令、党委书记黄昌军,及副科级以上领导和工程技术人员参加了会议。大会由矿党委书记黄昌军主持,首先由公司劳资处长张清同志传达了《关于宿州煤电2017年度评先活动的通知》,纪委书记张学锋传达《manbetx网页版2017年终干部民主测评的通知》。矿长王尚令实事求是地对2017年的工作进行总结,对2018年的目标任务进行展望。2017年,在全矿干部职工的共同努力下实现了安全生产8周年,精煤产量创历史新高,上马了四化建设,顺利通过了国家局安全生产标准化一级矿井的考核验收工作,使界沟煤矿的各项工作都上了一个新台阶。公司党委副书记岳耀民就干部民主测评工作提出具体四点要求:


  一、充分认识民主测评工作的重大意义 这次对副科级以上领导干部进行考察和民主测评工作,就是贯彻党管干部的指示精神,全面加强领导班子建设、后备干部队伍建设和努力建设高素质干部队伍的重要步骤;是进一步加快干部人事制度改革,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出的重大举措;是为建设能够担当重任、坚强有力的领导集体的一项至关重要工作。


  二、实事求是地评议矿领导班子和领导干部我们要从“两学一做”的高度来审视我们的工作、审视我们的班子及成员,认真找差距和薄弱环节;要对矿领导班子及其成员今年任职以来,抓思想作风建设和廉政建设情况,安全管理和经济建设、四化建设和精神文明建设的实际成效,政治立场、理论水平、思想品德、工作作风、廉政勤政、领导能力、工作实绩等方面的具体表现以及群众的反映情况,进行一次全面的考察。同时,领导干部必须对照《公司党政领导干部选拔任用工作条例》进行一次认真的个人总结,进行述职,接受党组织的考察和同志们的评议,以正确认识自己、改进自己、提高自己。


  三、认真负责地做好民主测评工作民主测评干要坚持从党和人民的利益出发,从我公司企业发展的大局出发,从公道正派的原则出发,从选贤任能的愿望出发,把那些坚决执行党的路线、方针、政策,德才兼备、政绩突出、勤政廉洁、吃苦耐劳、职工群众公认的优秀干部评出来。希望同志们打消思想顾虑,有什么讲什么,敢于讲真话、讲实话、讲公道话,帮助我们客观全面了解每一位干部的真实情况。


  四、坚持把这次测评作为推进各项工作的新动力对矿领导班子和领导干部进行测评,是对于加强和改善矿班子建设是极大的支持和有力的推动。真心实意地帮助大家找出薄弱环节,以便使我们的领导干部进行认真的反省、检查、改进和提高。我们要珍惜这一机会,把这次干部民主测评工作当作我们前进的动力,与时俱进,开拓创新,扎实工作,以出色的工作业绩来回报企业和业主对我们的信任和希望。


  (宿州煤电集团宣教处供稿)




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